42,00 zł
Głównym celem książki jest analiza organizacyjnych, jak i indywidualnych uwarunkowań kształtowania poczucia satysfakcji pracowniczej w warunkach współczesnych zmian w organizacji i jej otoczeniu. Autorka przedstawia propozycję architektury oryginalnego procesu pomiaru zadowolenia zawodowego jako zasadniczego konstruktu pozwalającego diagnozować efektywność zarządzania kapitałem ludzkim.
Używamy plików cookie i podobnych technologii na naszej witrynie i przetwarzamy dane osobowe użytkownika (np. adres IP), na przykład w celu personalizacji treści i reklam, integracji mediów od dostawców zewnętrznych lub analizy ruchu na naszej witrynie. Przetwarzanie danych może również odbywać się w wyniku ustawienia plików cookie. Te dane są udostępniane stronom trzecim, które wymieniamy w ustawieniach prywatności.
Przetwarzanie danych może odbywać się za Państwa zgodą lub na podstawie uzasadnionego interesu, któremu mogą Państwo sprzeciwić się w ustawieniach prywatności. Mają Państwo prawo do niewyrażenia zgody oraz do jej zmiany lub odwołania w późniejszym terminie. Cofnięcie zgody staje się natychmiast skuteczne, ale nie ma wpływu na już przetwarzane dane. Aby uzyskać więcej informacji na temat wykorzystywania Państwa danych, prosimy odwiedzić naszą politykę prywatności.
